Depuis 2014, nous avons formé plusieurs employés, cadres et cadres dirigeants dans divers domaines. Nous avons des taux de satisfaction qui vont jusqu’à 100%
Catalogue
- Comptabilité
- Comptabilité Générale
- Arrêté des comptes et liasse fiscale
- Normes internationales IAS/IFRS
- Contrôle de Gestion
- Les prévisions budgétaires
- Les tableaux de bord de gestion
- La comptabilité analytique
- Corporate Finance
- Finance pour les non financiers
- Gestion de trésorerie et les relation bancaires
- Concevoir un Business Plan
- Évaluer la rentabilité d’un projet d’investissement
- Recouvrement des créances et cash management
- Fiscalité
- Fiscalité marocaine
- Loi de Finance
- Fiscalité internationale
- Audit et contrôle des comptes
- Contrôle Interne
- Audit Interne
- Audit externe et commissariat aux comptes
- Stratégie et développement
- Définir la vision et les objectifs de l’entreprise
- Analyser le marché et la concurrence
- Identifier les opportunités de croissance
- Développer une stratégie marketing et commerciale
- Management et leadership
- Développer des compétences en leadership
- Motiver et fédérer les équipes
- Déléguer efficacement
- Gérer les conflits
- La connaissance de soi
- Comprendre ses valeurs, ses forces et ses faiblesses
- Identifier ses motivations et ses besoins
- Développer une meilleure compréhension de son impact sur les autres
- La communication
- Communiquer efficacement avec ses collaborateurs, ses supérieurs et ses clients
- Donner et recevoir du feedback de manière constructive
- Gérer les conflits de manière productive
- Le leadership
- Développer un style de leadership inspirant et motivant
- Déléguer efficacement et responsabiliser ses collaborateurs
- Créer un environnement de travail positif et productif
- La gestion du stress
- Identifier les sources de stress et développer des stratégies d’adaptation
- Maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Prendre soin de sa santé mentale et physique
- La prise de décision
- Prendre des décisions éclairées et confiantes
- Gérer l’incertitude et le risque
- Assumer la responsabilité de ses décisions
- La gestion du temps
- Prioriser ses tâches et gérer son temps efficacement
- Eliminer les distractions et se concentrer sur l’essentiel
- Développer des habitudes de travail productives
- Coaching
- Développer des compétences de coaching de base
- Appliquer les principes du coaching pour accompagner ses collaborateurs
- Favoriser le développement personnel et professionnel de ses équipes
