Comptable, RAF, DAF, DG : le salaire net cadre de 2027 à 2031
Un directeur général payé 50 000 dirhams brut par mois toucherait 6 832 dirhams nets de plus chaque mois en 2031. Un comptable à 8 000 dirhams gagnerait 276 dirhams. Le projet de loi de finances 2027 profite à tous les salariés, mais pas au même rythme ni dans les mêmes proportions. Fonction par fonction, voici comment évoluerait le salaire net cadre et non-cadre entre 2027 et 2031.
Ce qui fait évoluer le salaire net cadre
Le projet de loi de finances n° 60-26 relève la tranche exonérée de l’IR de 40 000 à 60 000 dirhams dès 2027, puis réécrit le barème chaque année jusqu’en 2031. Le taux marginal resterait à 37 % en 2027 et 2028, passerait à 35 % en 2029, puis à 30 % à partir de 2030 (articles 73-I et 247-XXXXVII du Code général des impôts, tels que modifiés par le projet). Les frais professionnels passent à 45 %, avec un plafond maintenu à 35 000 dirhams (article 59-I). Nous détaillons ces règles dans notre article sur le barème IR 2027.
Quatre fonctions, quatre profils
Pour comparer le salaire net cadre et non-cadre, nous retenons quatre niveaux de salaire brut mensuel, à titre d’exemple :
- comptable : 8 000 dirhams ;
- chef comptable ou responsable administratif et financier (RAF) : 15 000 dirhams ;
- directeur administratif et financier (DAF) de PME : 30 000 dirhams ;
- directeur général : 50 000 dirhams.
Ces montants sont illustratifs : les rémunérations réelles varient selon le secteur, la taille de l’entreprise et l’expérience. Pour les fourchettes de rémunération des fonctions financières, voir notre article sur le salaire d’un DAF au Maroc.
Le salaire net cadre, année par année
Salaire net cadre et non-cadre, mensuel, après cotisations salariales (CNSS 4,48 % plafonnée à 6 000 dirhams, AMO 2,26 %) et IR calculé par tranches, pour un salarié célibataire :
| Fonction (brut mensuel) | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | 2031 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Comptable (8 000) | 7 274 | 7 550 | 7 550 | 7 550 | 7 550 | 7 550 |
| RAF (15 000) | 12 324 | 12 824 | 13 273 | 13 680 | 13 745 | 13 745 |
| DAF de PME (30 000) | 21 666 | 22 166 | 23 133 | 23 989 | 24 629 | 25 576 |
| Directeur général (50 000) | 33 981 | 34 481 | 35 448 | 36 695 | 38 313 | 40 813 |
Montants en dirhams, arrondis.
Ce que révèle la comparaison par fonction
En 2027, le gain est le même pour presque tous. À partir de 15 000 dirhams brut, le gain plafonne à 500 dirhams nets par mois, soit 6 000 dirhams par an. Le comptable, lui, gagne 276 dirhams par mois mais ne paie plus d’IR du tout : son impôt mensuel passe de 277 dirhams à zéro.
À partir de 2028, l’écart se creuse au profit des cadres. Le barème élargit progressivement les tranches à 10 % et 20 %, puis le taux marginal descend à 30 %. Le salaire net cadre progresse donc chaque année :
| Fonction | Gain mensuel 2031 | Hausse du net | Gain cumulé 2027-2031 |
|---|---|---|---|
| Comptable | + 276 | + 3,8 % | 16 605 |
| RAF | + 1 421 | + 11,5 % | 67 772 |
| DAF de PME | + 3 910 | + 18,0 % | 133 946 |
| Directeur général | + 6 832 | + 20,1 % | 190 114 |
Montants en dirhams, par rapport à la situation 2026.
Le taux effectif d’IR baisse fortement, ce qui porte le salaire net cadre. Rapporté au salaire brut, l’IR d’un DAF à 30 000 dirhams passerait de 24,6 % en 2026 à 11,6 % en 2031. Celui d’un directeur général à 50 000 dirhams, de 29,2 % à 15,6 %.
Ce que l’IR 2027 change pour l’employeur
Le coût employeur reste identique : les charges patronales sont calculées sur le salaire brut, comme nous l’expliquons dans notre article sur le coût employeur. Mais trois conséquences pratiques ressortent :
- La négociation salariale des cadres change. Un cadre qui raisonne en salaire net cadre, et non en brut, verra sa rémunération progresser chaque année jusqu’en 2031, sans augmentation de brut. Les politiques d’augmentation peuvent en tenir compte.
- L’écart de net entre fonctions s’élargit. Le salaire net cadre progresse beaucoup plus vite que celui des employés : l’entreprise peut vouloir réserver ses augmentations aux postes les moins concernés par la baisse de l’IR 2027.
- Les packages fondés sur des indemnités doivent être revus. À partir de 2031, les indemnités forfaitaires permanentes deviendraient imposables : nous l’avons détaillé dans notre article sur les indemnités exonérées.
Les limites de la simulation
- Les montants concernent un salarié célibataire, sans retraite complémentaire ni indemnités : les réductions pour charges de famille (article 74 du CGI) augmentent encore le salaire net.
- Les barèmes 2027 à 2031 figurent dans un projet de loi : le Parlement peut les modifier.
- Les gains cumulés supposent un salaire brut constant sur cinq ans.
En résumé
Le projet de loi de finances relève le salaire net de toutes les fonctions, et surtout le salaire net cadre. En 2027, l’IR 2027 apporte jusqu’à 500 dirhams nets par mois, quel que soit le niveau de responsabilité au-delà de 15 000 dirhams brut. D’ici 2031, l’écart devient très net : quelques centaines de dirhams pour un comptable, jusqu’à près de 7 000 dirhams par mois pour un directeur général. Le texte du projet est consultable sur le portail du ministère de l’Économie et des Finances.
Analyse établie à partir du projet de loi de finances n° 60-26 pour l’année 2027 et du Code général des impôts 2026. Projet susceptible d’être amendé par le Parlement.
