Coût d’un chef comptable en 2026 : du salaire brut au coût employeur réel
Recruter un chef comptable est souvent la première grande décision d’organisation financière d’une PME. Mais entre le salaire brut annoncé dans l’offre, le salaire net que le collaborateur reçoit et ce que l’entreprise décaisse réellement, l’écart est important. Voici comment calculer le coût d’un chef comptable en 2026, étape par étape, à partir des textes en vigueur : barème de l’impôt sur le revenu du Code général des impôts, cotisations CNSS et AMO.
L’hypothèse de calcul du coût d’un chef comptable
Pour illustrer le coût d’un chef comptable, prenons une hypothèse simple :
- salaire brut mensuel : 15 000 dirhams, soit 180 000 dirhams par an ;
- situation familiale : marié, deux enfants, soit trois personnes à charge ;
- aucune prime, aucun avantage en nature, pas de régime de retraite complémentaire.
Le montant de 15 000 dirhams est une hypothèse de travail, et non une référence de marché. La méthode s’applique à n’importe quel niveau de salaire.
Étape 1 : les retenues sociales du salarié
Premier élément du coût d’un chef comptable : deux cotisations sont prélevées sur le salaire brut :
| Retenue salariale | Taux | Assiette mensuelle | Montant (DH) |
|---|---|---|---|
| CNSS – prestations à court terme | 0,33 % | plafonnée à 6 000 | 19,80 |
| CNSS – prestations à long terme | 4,15 % | plafonnée à 6 000 | 249,00 |
| AMO | 2,26 % | salaire total | 339,00 |
| Total | 607,80 |
Le plafond de 6 000 dirhams limite fortement la cotisation CNSS dès que le salaire dépasse ce montant, ce qui est le cas pour la quasi-totalité des chefs comptables.
Étape 2 : l’impôt sur le revenu retenu à la source
Le salaire net imposable s’obtient en déduisant du brut (article 59 du CGI) :
- les frais professionnels : 25 % du revenu brut imposable lorsqu’il dépasse 78 000 dirhams par an, plafonnés à 35 000 dirhams par an. Ici, 25 % de 180 000 donnent 45 000, ramenés au plafond de 35 000 ;
- les cotisations sociales salariales : 7 293,60 dirhams par an.
Le revenu net imposable annuel est donc de 137 706,40 dirhams.
Le barème de l’article 73 du CGI s’applique ensuite par tranches : 0 % jusqu’à 40 000 dirhams, 10 % de 40 001 à 60 000, 20 % de 60 001 à 80 000, 30 % de 80 001 à 100 000, 34 % de 100 001 à 180 000 et 37 % au-delà. L’impôt brut ressort à 24 820 dirhams.
L’article 74 du CGI accorde une réduction de 600 dirhams par personne à charge, dans la limite de 3 600 dirhams. Avec trois personnes à charge, la réduction est de 1 800 dirhams. L’impôt annuel est de 23 020 dirhams, soit 1 918 dirhams par mois.
Étape 3 : le salaire net du chef comptable
| Élément mensuel (DH) | Montant |
|---|---|
| Salaire brut | 15 000,00 |
| Retenues CNSS et AMO | − 607,80 |
| Impôt sur le revenu | − 1 918,35 |
| Salaire net | 12 473,85 |
Le salaire net représente environ 83 % du brut, mais il ne dit rien du coût d’un chef comptable pour l’entreprise. C’est le chiffre que le collaborateur compare d’une offre à l’autre ; ce n’est pas celui que l’employeur doit budgéter.
Étape 4 : les charges patronales
C’est ici que le coût d’un chef comptable s’éloigne vraiment du salaire : l’employeur paie, en plus du brut, ses propres cotisations :
| Charge patronale | Taux | Assiette mensuelle | Montant (DH) |
|---|---|---|---|
| CNSS – prestations à court terme | 0,67 % | plafonnée à 6 000 | 40,20 |
| CNSS – prestations à long terme | 8,31 % | plafonnée à 6 000 | 498,60 |
| Allocations familiales | 6,40 % | salaire total | 960,00 |
| Taxe de formation professionnelle | 1,60 % | salaire total | 240,00 |
| AMO (dont participation 1,85 %) | 4,11 % | salaire total | 616,50 |
| Total | 2 355,30 |
Le coût employeur réel d’un chef comptable
Le coût total mensuel s’élève donc à 17 355,30 dirhams, soit 208 264 dirhams par an. Autrement dit :
- pour 1 dirham de salaire net versé, l’entreprise débourse environ 1,39 dirham ;
- l’écart entre le coût d’un chef comptable pour l’entreprise et le salaire net qu’il perçoit atteint près de 4 900 dirhams par mois.
Et ce montant reste un minimum. Il faut encore y ajouter, selon les cas, un treizième mois, les primes, la retraite complémentaire (voir ci-dessous), l’assurance maladie complémentaire, le poste de travail et les logiciels. Le coût d’un chef comptable dépasse alors facilement 220 000 dirhams par an.
Et avec une retraite complémentaire CIMR ?
L’adhésion de l’entreprise à la CIMR est facultative, mais une fois signée, elle s’impose pour le personnel concerné. L’entreprise choisit un taux entre 3 % et 12 %, identique pour la part salariale et la part patronale, et la part patronale supporte une majoration de 30 % qui ne crée aucun droit pour le salarié.
Avec un taux de 6 % sur la totalité du salaire, le coût d’un chef comptable change ainsi :
| Élément mensuel (DH) | Sans CIMR | Avec CIMR à 6 % |
|---|---|---|
| Retenue salariale CIMR | – | 900,00 |
| Impôt sur le revenu | 1 918,35 | 1 612,35 |
| Salaire net | 12 473,85 | 11 879,85 |
| Cotisation patronale CIMR (majoration incluse) | – | 1 170,00 |
| Coût employeur | 17 355,30 | 18 525,30 |
Pour le coût d’un chef comptable, un point compte : la retenue CIMR est déductible du revenu imposable (article 59 du CGI), ce qui réduit l’impôt de 306 dirhams par mois. Le salarié ne perd donc que 594 dirhams de net, alors que l’entreprise supporte 1 170 dirhams de plus.
Comment le salaire est comptabilisé selon le CGNC
Dans les comptes de l’entreprise, le coût d’un chef comptable se traduit par les écritures suivantes, conformément au plan de comptes du CGNC :
- au débit du compte 6171 Rémunérations du personnel : le salaire brut de 15 000 dirhams ;
- au débit du compte 6174 Charges sociales : les cotisations patronales de 2 355,30 dirhams ;
- au crédit du compte 4441 Caisse nationale de sécurité sociale : les parts salariale et patronale (2 963,10 dirhams) ;
- au crédit du compte 4452 État, impôts, taxes et assimilés : l’impôt retenu (1 918,35 dirhams) ;
- au crédit du compte 4432 Rémunérations dues au personnel : le salaire net de 12 473,85 dirhams.
La charge totale qui pèse sur le résultat est bien le coût d’un chef comptable pour l’entreprise, et non le salaire net.
Recruter ou externaliser ?
Pour une PME, le coût d’un chef comptable doit être comparé à la charge de travail réelle. Une petite structure n’a pas toujours besoin d’un poste à plein temps : une partie des tâches peut être confiée à une fonction externalisée, à temps partagé. La même logique de retraitement s’applique d’ailleurs lors d’une acquisition : notre article sur les 5 vérifications financières avant de reprendre une entreprise montre comment un salaire de dirigeant non versé modifie la rentabilité réelle.
En résumé
Calculer le coût d’un chef comptable, c’est raisonner en quatre étapes : retenues sociales, impôt sur le revenu, salaire net, puis charges patronales. Pour un salaire brut de 15 000 dirhams, le salaire net est d’environ 12 474 dirhams et le coût employeur de 17 355 dirhams par mois. Avec une CIMR à 6 %, le coût d’un chef comptable atteint 18 525 dirhams par mois. Budgéter un recrutement sur la base du salaire net, ou même du brut, conduit donc à sous-estimer la dépense réelle. Le barème de l’impôt et les déductions sont consultables sur le portail de la Direction générale des impôts, et les taux de cotisation sur celui de la CNSS.
Article établi à partir du Code général des impôts 2026 (articles 59, 73 et 74), des taux de cotisation CNSS, AMO et CIMR en vigueur et du CGNC.
